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　　在好意思联储沟通是否在本年晚些技艺进一步加息之际，好意思国通胀和工资增速均出现降温迹象，9月暂停加息恐更有事理了？

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　　在好意思联储沟通是否在本年晚些技艺进一步加息之际，好意思国第二季度工资增长放缓，通胀降温，这是物价压力缓解的最新迹象。

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　　好意思国劳工部周五暗示，第二季度奇迹指数上升了1%。这比第一季度1.2%的增幅有所放缓。奇迹成本指数是筹商薪酬增长的概念，并受到好意思联储官员的密切存眷。

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　　好意思国商务部在周五的另一份讲演中说，好意思联储意思意思的通胀概念PCE数据6月份较上年同时飞腾3%，较前一个月的3.8%有所放缓。

　　好意思联储更存眷的中枢PCE物价指数上月涨幅放缓至4.1%，低于5月份的4.6%。好意思联储官员之是以存眷中枢PCE，是因为他们合计这是对畴昔通胀的更好预测。这一数据剔除了食物、能源、住房和商品。

　　官员们正在勇猛使通胀率回到2%的方向水平，并确信这一类别不错揭示劳能源市集的工资压力是否正在传导到消耗者价钱，格外是因为他们展望住房和商品价钱的飞腾将放缓。

　　工资和物价数据进一步诠释，通胀对好意思国经济的禁锢正在缩小。好意思国第二季度GDP肃穆增长，晋升了经济始终膨胀的远景。与2022年比较，本年的劳能源市集有所降温，但依旧弥留，这使得好意思国东谈主不时激动经济增长的“本钱”。

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　　好意思联储本周将利率上调至22年来的最高水平，这是为经济降和善镌汰通胀的最新举措。加息通过收紧金融环境来镌汰通胀。但它们也可能使经济放缓到零落的地步，好意思联储主席鲍威尔本周暗示，这种风险正在消退。

　　求职网站Indeed.com的经济学家Cory Stahle暗示，“与旧年同时比较，好意思国劳能源市集正在放缓，工资增长正在降温。雇主们不再像夙昔几年那样感受到涨薪压力”。

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　　周五的讲演表现，上季度私营服务业职工薪酬较上年同时增长4.5%，增幅放缓与全体职工薪酬的增幅相符。相关词，失业和旅社行业的工资和福利增长逾越了全体增长。

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　　芝加哥一家餐饮公司的雇主说，她将不时晋升工资，以留下和蛊惑职工。她说，在夙昔两年中，他们也曾将现存职工的工资晋升了20%-25%，将新职工的起薪晋升了每小时5好意思元，并运转提供退休储蓄诡计。

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　　另外，这位雇主还暗示，本年她也曾拒却了约三分之一的预订商议，因为她莫得饱和的厨师、服务员和调酒师。她展望本年的收入将比她配备充足东谈主手的情况下少100万好意思元足下。

　　经济学家对付业成本指数视为更全面的工资增长筹商概念之一，该指数的年涨幅一直高于平均时薪，后者是好意思国劳工部发布的另一项概念，6月份同比增长4.4%。

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　　商议公司Inflation Insights总裁Omair Sharif说，全体奇迹市集抓续降温可能会让好意思联储官员有事理在9月中旬的会议上暂停加息。他说：

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“若是劳能源市集不时走软，工资增长也应该走软。这应该会让东谈主们对通胀的最终效果更有信心。”

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